1. 3 CLASIFICACIÓN DE LAS AUDITORIAS

Clasificación  según el objeto.

• Auditaría Financiera, contabilidad o cuentas:Una auditoria financiera, o más exactamente, una auditoria de estados financieros, es la revisión de los estados financieros de una empresa o cualquier otra persona jurídica (incluyendo gobiernos) en base a una serie de normas previamente establecidas, dando como resultado la publicación de una opinión independiente sobre si los estados financieros son relevantes, precisa, completa y presentada con justicia. Las auditorias financieras, se suelen llevar a cabo por las empresas, debido al especial conocimiento de información financiera que necesitan. Para llevarse a cabo, y como hemos enunciado previamente, existen una serie de normas o principios que regulan las auditorias que emiten las autoridades de los países conforme a una principios enunciados internacionales.

• Auditoria operacional, administrativa o de gestión: El término auditaría operacional se refiere al análisis integral de una unidad operativa o de una organización completa para evaluar sus sistemas, controles y desempeño, según se miden en función de los objetivos de la administración. La auditoria operacional es diferente  a la auditaría financiera, la  auditaría financiera  se centra en la medición de la posición financiera, de los resultados de las operaciones y de los flujos de efectivos de una entidad, una auditaría operacional se centra en la eficacia, la eficiencia y la economía de las operaciones. El auditor operacional evalúa los controles operativos de la administración y de los sistemas sobre actividades tan diversas como las compras, procesamiento de datos, recepción, envió, servicios de oficina, publicidad, entre otros.

• Auditoria de sistemas: 

  Es el examen o revisión de carácter objetivo (independiente), crítico (evidencia),
  sistemático (normas), selectivo (muestras) de las políticas, normas, prácticas,
   
  
  
  funciones, procesos, procedimientos e informes relacionados con los sistemas de
  información computarizados, con el fin de emitir una opinión profesional (imparcial)
  con respecto a:

  Eficiencia en el uso de los recursos informáticos.                           Validez de la información.                           Efectividad de los controles establecidos.

• Auditoria social: La auditaría social “es un proceso que permite a una organización evaluar su eficacia social y su comportamiento ético en relación a sus objetivos, de manera a que pueda mejorar sus resultados sociales o solidarios y dar cuenta de ellos a todas las personas comprometidas por su actividad.” 

  La trabajadora social, especialista en Gerencia del Desarrollo Humano, Mery Gallego F., define la Auditoría Social como aquella que “surge como estrategia que permite a las organizaciones evaluar, medir y controlar , con fines de mejoramiento progresivo, la gestión de lo social, entendiendo ésta como la aplicación de políticas y prácticas relacionadas con las personas tanto al interior como al exterior de ésta.

• Auditoria medio-ambiental: Auditoría medioambiental es un instrumento de gestión que comprende una evaluación sistemática, documentada, periódica y objetiva de la eficacia de la organización, el sistema de gestión y procedimientos destinados a la protección del medio ambiente, y que tienen por objeto facilitar el control, por parte de la dirección, de las prácticas que puedan tener efectos sobre el medio ambiente y evaluar su adecuación a las políticas medioambientales de la empresa. Se trata de un instrumento para la identificación de cualquier problema - existente o potencial- relacionado con el medio ambiente, a partir de la normativa medioambiental vigente.

• Auditoria socio-laboral: Debido a la importancia de los recursos humanos han ido adquiriendo en las empresas, surge la Auditaría Socio-laboral como una disciplina joven y con futuro a corto plazo capaz de crear un importante yacimiento de empleo para los titulados del Grado en RR.LL. y RR.HH.

1. Auditoría laboral de legalida

2. Auditoría de recursos humanos

3. Auditoría  de prevencion de riesgos laborales

Clasificación  según el sujeto.

• Auditoría interna

• Auditoría externa

Clasificación según la naturaleza de las auditorias.

• Ámbito Público

                – Auditoria Política

                – Auditoria Gubernamental

                – Auditoría Universitaria

• Ámbito Privado

• Ámbito Social

Clasificación según tipo de auditor

• Auditor externo

•  Auditor Interno.

• Auditor Operativo.

Según el alcance:

• Total o completa

• Parcial o limitado

Según la motivación:

• Auditoría de legalidad

• Auditoría de cumplimiento

• Auditoría voluntaria

• Auditoria obligatoria

FUENTES:

• http://www.enciclopediafinanciera.com/auditoria-financiera.htm 
• http://www.tuguiacontable.com/2012/04/auditoria-operacional_07.html
• http://anaranjo.galeon.com/conceptos.htm
• New Economics Foundation, Simon Zadek et Peter Raymard and Institute for Social Ethical Accoutability, Claudia Gonelli
• ARANGÜENA PERNAS, AURELIO (1994): Auditoría medioambiental en la empresa. Ed. Centro de Estudios Ramón Areces, s.a.. Madrid.